Opublikowany na początku czerwca raport Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia zakłada, że sytuacja na polskim rynku pracy ulegnie poprawie, a firmy będą przyjmować pracowników i nawet gotowe są na podnoszenie pensji.
2 czerwca w Warszawie odbyła się finałowa gala plebiscytu „Polskie Lwice Biznesu”, podczas którego wyróżniono kobiety świetnie łączące karierę zawodową z życiem prywatnym i własnymi pasjami. Nagrodzonych zostało 15 pań.
Amerykański Etisphere Institute opublikował nowy ranking najbardziej etycznych firm na świecie. Tym razem w specyficznym zestawieniu pojawił się także polski akcent – była to spółka paliwowa PKN Orlen.
Choć nie prowadzi się takich statystyk, to nie ma wątpliwości – coraz więcej polskich przedsiębiorstw przeprowadza się zagranicę. I nie ma się co dziwić, bo w innych krajach firmy mogą liczyć na dogodniejsze warunki funkcjonowania.
Czy zaufanie może mieć wpływ na kondycję gospodarczą kraju? Okazuje się, że tak. Nasz kraj może rocznie tracić nawet 281 miliardów złotych tylko dlatego, że nieufni przedsiębiorcy boją się zawierania umów.
Z danych gromadzonych w rejestrze REGON wynika, że w II półroczu 2014 r. zmniejszyła się liczba zawieszonych jednoosobowych działalności gospodarczych. Coraz więcej wskazuje na to, że realnie poprawia się kondycja polskiej gospodarki.
Liczba firm, które ogłosiły upadłość na przestrzeni I kwartału tego roku była wyższa niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Wynika tak zarówno z danych firmy Euler Hermes, jak i z obliczeń firmy Coface.
Unia Europejska zachęca do przedsiębiorczości oferując środki na dotacje, organizowanie kursów i szkoleń. Wspiera także istniejące jednostki pomagając im w przezwyciężeniu trudów. Na firmy przeznacza się miliony euro.
Jeszcze do końca tego miesiąca małe firmy mogą bezpłatnie zgłaszać swoich dłużników do Krajowego Rejestru Długów. To świetna opcja dla wszystkich przedsiębiorców, którzy unikali tego ze względu na oszczędności.
Przeglądając oferty pracy można trafić na wiele ogłoszeń, w których jasno dane jest do zrozumienia, że pracodawca poszukuje osoby o orzeczonej niepełnosprawności. Co zyskuje na tym firma, że tak chętnie zatrudnia osoby niepełnosprawne?