Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowelizację kodeksu pracy, z której wynika, że pracownik nie może odmówić odbycia szkolenia, kursu czy nawet podjęcia nauki w szkole, o ile jest to związane z jego pracą. Za doszkalanie zapłaci pracodawca i powinno ono odbywać się w godzinach
Połowa społeczeństwa w Polsce ma rachunek oszczędnościowo-rozliczeniowy. Niezdobytą grupą klientów stanowią osoby starsze, które banki postanowiły pozyskać. Nie będzie to łatwe, gdyż starsi ludzie przyzwyczajeni do tego, że to listonosz przynosi im pieniądze, nie chcą burzyć ładu i zmieniać nawyków. Wiek i stan zdrowia nie
Dzięki uprzejmości ZUS pracodawcy będą mogli skorzystać z bezpłatnych szkoleń ułatwiających kontrolę pracowników często będących na zwolnieniu lekarskim. Pierwsza partia szkoleń odbędzie się w Gdańsku w przyszłym tygodniu. W dalszej kolejności zostaną przeszkoleni chętni w pozostałych oddziałach ZUS. ZUS zainteresował się tym tematem, gdyż w
Zgodnie z Pakietem Antykryzysowym realizowanym przez rząd po uprzednim ustaleniu ze związkami zawodowymi lub przedstawicielstwem pracowników, pracodawca będzie mógł ustalać dowolnie harmonogram pracy podwładnych, a pracownik nie będzie pobierał z tego tytułu nadgodzin. Z kolei pracownik wychowujący dziecko do 14 roku życia lub opiekujący się
Ministerstwo Gospodarki zamierza wprowadzić opłatę zapasową wchodzącą w skład ceny paliwa. Umożliwi to utworzenie oraz utrzymanie interwencyjnych zapasów paliw, a tym samym zwiększy bezpieczeństwo energetyczne Polski. W planach jest utworzenie agencji państwowej, której zadaniem będzie utrzymanie określonej wielkości zapasów. Firmy paliwowe zostaną zwolnione z tego
Od wtorku będzie można zarejestrować firmę w jednym miejscu, zależnie od rodzaju prowadzonej działalności w gminie bądź w KRS-ie. Dotychczas przedsiębiorca chcąc założyć firmę musiał wypełnić wnioski w gminie, urzędzie statystycznym, urzędzie skarbowym i ZUS-ie, wiązało to się także z różnymi opłatami. Nowelizacja ustawy o
W wyjątkowych sytuacjach, na przykład w przypadku utraty płynności finansowej pracodawca może zawiesić przepisy prawa pracy, nie dotyczy to Kodeksu pracy ani przepisów innych ustaw. Zmianie mogą ulec tylko przepisy wewnątrzzakładowe dotyczące regulaminu pracy czy wynagradzania. Pracodawca samodzielnie podejmuje decyzję, czy zawiesi przepisy w całości
Ze względu na szczególne potrzeby firmy pracodawca może nakazać pracownikowi zostanie po godzinach. Jest to niedozwolone jedynie, gdy jest sprzeczne z przepisami prawa, niezgodne z zawartą umową o pracę lub z zasadami współżycia społecznego. W momencie, gdy pracownik odmówi pracy w godzinach nadliczbowych bez żadnego
Z najnowszych badań NBP wynika, że banki nie chcą pożyczać pieniędzy firmom, mimo że dysponują ogromnymi środkami pochodzącymi z depozytów. Zeszłoroczna akcja, podczas której banki oferowały lokaty z wysokim oprocentowaniem przyciągnęła mnóstwo klientów, którzy zostawili nie bagatela 17 mld zł. Obecnie na lokacie Polacy trzymają o 70 mld więcej
Obecnie próg kapitałowy przy zakładaniu spółki z o.o. to 5 tys. zł, a nie jak dotychczas 50 tys. zł, zaś kapitał niezbędny do założenia spółki akcyjnej zmalał z 500 tys. zł do 100 tys. zł. Zmiany te mają na celu ułatwić zakładanie i prowadzenie spółek. W Europie trzeba mieć