Pandemia koronawirusa nie tylko silnie wpłynęła na codzienne życie oraz gospodarkę, ale odsłoniła również błędy w zarządzaniu organizacjami. Według profesor Moniki Kostery nadmierna optymalizacja kosztów może prowadzić do braku stabilności przedsiębiorstwa w czasie kryzysu.
Mieliśmy już Millennialsów, którzy zaczęli stawiać własne warunki na rynku pracy i nie przychodzili do biura, w którym nie było darmowej kawy i piłkarzyków. W związku z epidemią koronawirusa na rynek pracy z pełnym impetem wkracza generacja flex – pracownicy, którzy oczekują elastyczności.
W związku z epidemią koronawirusa i ograniczeniami w prowadzeniu działalności wielu firm, rząd wprowadził pakiet rozwiązań, które mają chronić polskich przedsiębiorców. Pierwszy wprowadzony pakiet tzw. tarczy antykryzysowej został uzupełniony o kolejne zapisy, tym samym w życie weszła tarcza antykryzysowa 2.0.
W czasach pandemii koronawriusa wielu ludzi znalazło się w trudnej sytuacji i zmaga się z problemami zarobkowymi. Całe populacje wielu krajów muszą przystosować się do nowej rzeczywistości, która do tej pory była znana jedynie z filmów. Wyjątkowa sytuacja na świecie wymusza wiele ograniczeń i przekłada