Postanowiono, że od 2011 roku Święto Trzech Króli będzie kolejnym dniem wolnym od pracy. Łącznie pracownicy będą odpoczywać przez 13 świątecznych dni. Zostanie także zlikwidowany obowiązek oddawania pracownikom dni wolnych, gdy którekolwiek święto przypadnie w sobotę.

Wystarczy wziąć osiem dni urlopu na przełomie 2010 i 2011 roku, żeby przez 16 dni z rzędu móc odpoczywać. Co więcej pracownicy nawet bez zgody przełożonego będą mogli korzystać z rekordowo długiego weekendu, gdyż w każdym roku kalendarzowym przysługuje im po 4 dni urlopu na żądanie. Styczeń jest miesiącem wytężonej pracy ze względu na inwentaryzacje i rozliczenia, więc tak długa nieobecność niektórych pracowników może wpłynąć niekorzystnie na firmę.

W wyniku zaszłych zmian do 2020 roku pracownicy stracą jeden dzień wolny. W ciągu 10 lat pracownicy z tytułu Święta Trzech Króli zyskają 7 dni wolnych, a gdyby przepisy nie uległy zmianie mogliby odebrać 8 dni. Zdaniem posła Jacka Krupy oddawanie pracownikom dnia wolnego za święto przypadające w sobotę jest sytuacją absurdalną, gdyż tego dnia i tak nie muszą pracować, dlatego czym prędzej należy zlikwidować ten niedorzeczny przepis.

Źródło: GazetaPrawna.pl